碾子镇党委不断探索农村党员教育管理的有效办法，积极开展实行党员分类教育管理，有效解决了农村党员教育管理存在的困难和问题，取得了实质性的效果。

一是培养“双强”党员。该镇通过强化党员培训、党员电化教育等工作，把比较年轻、文化程度高、致富能力强的“双强”党员培养成致富能手，把致富能手中的党员培养成村“两委”干部，引导党员带头致富，带领群众致富。全镇共培养“双强”型党员92名，占农村党员总数的30%，培养致富能手58名,党员示范户标兵6户，从致富能手中的党员培养成村“两委”干部8名。通过培养“双强”党员，为全镇经济发展和新农村建设起到了模范带头作用。

二是引导“无职”党员。该镇通过开展“无职”党员设岗定责，引导农村中德高望重、热心公益事业的党员参与到修路架桥、扶贫帮困、治安联防、矛盾纠纷化解等事项中，发挥“无职”党员模范带头作用。全镇对108名“无职”党员进行了设岗定责，有16名“无职”党员担任了为民服务代办员，并向他们颁发了聘书，明确“无职”党员上岗的工作职责和任务。通过引导“无职”党员积极工作，为群众办好事实事210多件，维护社会治安和化解民事纠纷30多起，全面彰显了“无职”党员的先进性。

三是帮扶“困难”党员。该镇建立困难党员帮扶机制和党内关爱机制，争取市、县联村扶贫单位的大力支持，建起了党员温暖基金专户。对老弱病残类党员实行一对一结对帮扶，解决其生产生活中的困难和问题，营造了党内和谐氛围，增强了党组织的凝聚力、号召力。全镇落实了38名党员干部对41名贫困党员实行一对一的结对帮扶，慰问贫困党员40多人次，送去慰问金8000多元，扶持解决贫困党员生产生活中的实际困难57件，为贫困党员办好事实事30多件，使老弱病残党员真正体会到党内的关怀，为他们脱贫致富创造积极条件。

四是服务“流动”党员。该镇党委设立流动党员服务联络办公室，对每名流动党员实施建卡归档管理，制定和实施了流动党员外出登记、思想汇报等制度，并安排专人一对一联系，为流动党员外出创业及家中事务提供力所能及的服务和帮助。年初，对全镇65名外出务工党员进行建档立卡，给30名长年外出的党员办理了流动党员活动证，共开展联络了解120多人次，准确地了解他们在外的生活工作情况及家庭情况，为他们解决实际困难28件，及时向他们通报了家乡的发展情况，对他们开展有效的教育管理，使全镇外出务工党员无一人发生违法乱纪的现象，起到了有效的教育管理。

五是帮教“后进”党员。该镇党委组织人员对个别无作为的农村党员采取谈心、党课教育、党员和群众评定、推先评优等措施进行帮教、转化、提高。同时，党组织在生活上也对其给予适当关心，为其在发家致富上提供资金、技术、信息服务，促使其思想和行动转变，发挥党员模范作用。全镇对开展民主评议党员及党员党性分析评议工作中的23名基本合格党员进行帮教转化工作，落实党员干部一对一的帮教转化机制，对后进党员开展谈心50多次，进行党课教育13次，积极争取扶贫及民政资金2万元，为他们提供技术、信息30多条，帮扶他们发家致富，积极转化后进党员的思想和行动，不断搞高全镇党员的整体素质。