一是细化分工，精心部署。按照非公有制企业组织建设年活动考核验收评分标准，分条逐项进行详细分工，明确责任领导及具体的责任人，并以文件形式下发到分管领导及非公经济组织党组织，进一步强化责任，确保考核验收工作落实到位。  

二是广泛宣传，提高认识。针对企业抓党建工作“内动力”不足的难题，该镇及时召开专题会议，对迎接非公有制企业组织建设年考核工作进行统筹安排部署，对非公经济组织出资人及党组织书记采取以会代训的形式进行培训，进一步熟悉非公企业党建工作，促进非公企业党建工作健康发展。   

三是创新载体，激发活力。以“评星晋级、争创双强”为总抓手，以“党建示范带”建设为依托，建立了“非公党建示范基地”，通过示范带动，形成非公党建工作的“规模效应”。认真落实领导干部联系非公有制企业制度、选派党建工作指导员制度等制度，帮助非公企业做好党建工作，推进非公企业党建工作与企业发展互促共赢，实现党建强、发展强的目标。   

四是查漏补缺，强化督查。对需要完善和提升的工作，再添措施，加快进度，督办落实，确保工作按要求落实到位。积极查缺补漏，进一步对各类文件、基础档案资料进行收集并分类归档，充分做好迎检准备工作。