劳动服务局党支部为高标准完成各项工作目标任务，全面加强干部作风建设，进一步对单位《值班制度》、《工作纪律》、《工作目标》和《干部学习》管理制度，建立和完善统一的工作标准规范和有效的监督制约措施，确保各项制度建设结构严谨、相互支撑、便于执行，确保劳动就业各项工作无断档、全覆盖，各工作程序环环紧扣、衔接有序、便民高效，形成覆盖各个岗位的目标管理体系和工作长效机制，以科学有效的管理和高效务实的作风

2022年第一季度，组织春风行动3次，推送用工信息4000余条，截至目前全县劳动力转移79489人（已完成全年任务70000人的113%），脱贫劳动力转移24711人、完成任务数29000人的85%），脱贫劳动力交通补贴兑付2021年度共计：15588人687.61万元。发放创业担保贷款46笔970万元，完成任务数的48.5%。 一次性职业介绍补贴1季度收集96份，培训2次，其中；技能培训1次35人，创业培训1次25人，全年计划培训各类就业技能培训、创业培训600余人，不断提高就业率、创业率。继续把稳就业保就业作为就业创业工作的重中之重，继续实施追赶超越“15541”工程，全力抓好“稳就业”工作，确保就业局势稳定。