2010年4月中央提出了开展创先争优活动，积极开展这一活动能够激发广大党员干部的工作积极性、主动性、创造性。作为一名基层领导干部，如何结合工作实际抓好创先争优活动，有待共同谈讨交流，笔者在此有些粗浅的看法，仅供参考：

一、搭建平台，营造氛围。一是要通过党员大会、党课教育等形式，将创先争优活动的目的意义、方式方法、基本内容向党员进行广泛宣讲，确保党员知晓内容、统一认识。二是要指导各支部要根据实际情况，利用公开栏、墙报板报、标语横幅等方式，建立创先争优活动固定宣传阵地，持之以恒抓好宣传。三是要善于发现在活动中涌现出的先进个人，深入挖掘其典型事迹，并组织好宣传报道或提请表彰奖励，通过肯定和鼓鼓等形式大力宣传弘扬本乡创先争优先进典型。四是要积极组织开展各类知识竞赛或趣味性运动会等活动，将党员的自身所学、所感、所悟进行交流，促进党员积极参与，便于相互学习提高。

二、精心组织，落实责任。一是落实领导干部的责任。“喊破嗓子不如干出样子”，作为领导干部要勇当创先争优活动的排头兵，敢于提出并践行“向我看齐”的口号，真正发挥好模范带头作用，引领和带动基层党员积极投身火热的实践活动。二是落实支部书记的责任。引导党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，明确党支部书记是创先争优活动第一责任人的责任，切实将活动抓紧、抓实、抓好。三是落实党员的责任。教育党员要结合自身岗位特点和技能特长，认真思考公开承诺的内容，并坚定不移地努力实践，体现党员的先进性。

三、突出重点，把握关键。首先是规定动作必须要落实到位。对创先争优活动作出的统一部署和要求，必须求真务实、不折不扣抓好落实。其次是自选动作要结合实际。我们各自面临的实际情况和工作任务不同，开展创先争优活动的侧重点、着力点也不尽相同。因此，在开展创先争优活动中不能一味的照搬照套，更不能脱离实际、闭门造车，必须坚持从自身实际出发，充分整合各种资源，才能将此项活动开展好。

四、统筹兼顾，处好关系。注意正确处理好两种关系：一是党务与业务的关系。抓好党建工作，切实发挥党员先锋模范作用，作为领导干部必须坚决克服重业务、轻党务的现象，认真贯彻落实“一岗双责”，确保党务和业务两不误、两促进。二是迎检与日常的关系。创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设一项重要的经常性工作，在组织活动时必须站在促进工作和队伍建设持续健康发展的高度，着眼长远，统筹规划，建立长效机制，避免走入突击行动的误区。