为进一步加大竞争性选拔干部力度，扩大县级机关事业单位进人渠道，改善干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法（试行）》和《汉中市市级机关从基层遴选工作人员暂行办法》规定，经县委同意，决定采取公开考试、考核的办法，从全县各级机关及全额事业单位在职人员中，为部分县级机关和事业单位公开遴选9名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、 遴选的名额和范围
（一）公务员、参照公务员管理职位（4名）
镇巴县人民法院科员2名
镇巴县机构编制委员会办公室科员1名
镇巴县供销合作社联合社科员1名（参照公务员管理）
（二）事业单位工作人员（5名）
镇巴县固定资产投资评审中心（设在县审计局）工作人员3名
镇巴县茶叶技术指导站工作人员1名
镇巴县农业技术推广站工作人员1名
（三）遴选的范围
遴选在全县各级党委、人大、政府、政协机关、人民团体、民主党派及全额事业单位中进行。
二、遴选的条件
1、报考公务员、参照公务员管理职位的必须具有公务员身份并经公务员主管部门登记，且有2年及以上基层工作经历；报考事业单位工作人员职位的必须具有干部身份，且有2年及以上基层工作经历；
年龄、参加工作年限或从事相关工作年限计算时间均截止2013年10月31日。
2、具有良好的政治素质，品行端正，业务工作能力强，勤奋敬业；
3、近两年年度考核均为称职（合格）以上等次；
4、具备教育行政部门认可的大专及以上学历；
5、身体健康；
6、符合公务员回避规定；
7、具备遴选职位要求的其他条件（详见职位表）。
具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1、近2年年度考核有不称职（合格）、基本称职（合格）的；
2、受处分期间或未满影响期限的；
3、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4、通过振兴计划招聘，合同期未满的；
5、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工作程序
（一）公布职位
县委组织部、县人力资源和社会保障局向各镇、各部门发布公告，并在《镇巴党建网》、《镇巴县政府信息网》公布遴选职位和报考条件。
（二）报名推荐
1、符合遴选条件的人员，可在《镇巴党建网》、《镇巴县政府信息网》下载《2013年县级机关事业单位公开遴选工作人员报名表》，一式两份，由本人填写签名，所在单位和党委（组）签署同意报考意见盖章后方为有效。报考人员只能选择一个职位报名。
2、报名时间：2013年10月21日至10月25日8：00-18：00，报名截止时间为10月25日18：00。报考者须携带《2013年县级机关事业单位公开遴选工作人员报名表》一式两份（原件）、一寸免冠照片两张，身份证明（公务员或干部身份，由档案管理部门审核确认并盖章）、身份证原件及复印件、报考职位要求的有关学历证书、资格证书原件及复印件等材料。
3、报名地点：县委办公楼三楼遴选办，联系电话：6716373
（三）资格审查
依据规定的范围和条件，对报名者进行资格审查。符合报考资格条件的发给《准考证》，参加笔试。
（四）考试
遴选考试包括笔试和面试。
公开遴选工作人员至少按1：3的比例确定参加笔试人数（若报考人员达不到1：3的比例，也可参加笔试，但成绩应不低于其他职位进入面试人员的笔试最低成绩，方可进入面试）。
笔试成绩占总成绩的50%，采用闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力以及公文写作能力等。
笔试结束后，按照得分高低顺序，按选调人数的1:3比例确定进入面试人员名单，该职位第三名成绩并列者均进入面试。
面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的50%，主要测试应试者的综合素质，包括仪容仪表，综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。
（五）考察、体检
按照综合成绩从高到低的次序，按1：2比例确定考察人选，综合成绩不带入考察程序。
考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实。并根据考察情况按照遴选计划1：1的比例确定进入体检的人选，体检统一在指定的医院进行，体检合格人员确定为拟遴选对象。
（六）公示
对确定的拟选调对象在《镇巴党建网》、《镇巴县政府信息网》及拟遴选对象所在单位进行公示，公示期不少于7天。公示期内如有问题反映，由组织、人社部门会同拟遴选调对象所在单位主管部门进行调查核实。
（七）审批与办理调动手续
遴选对象实行三个月试用期。试用期间，除临时党组织介绍信外，不办理户籍、行政、工资等手续。试用期满，由用人单位对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报县委组织部、县人力资源和社会保障局。经考核合格的，正式调入；考核不合格的，退回原单位。
附件：
1、2013年镇巴县公开遴选机关事业单位工作人员职位表
2、2013年县级机关事业单位公开遴选工作人员报名表
镇巴县公开遴选工作领导小组办公室
2013年10月14日
